【招聘】2018年院内合同招聘公告

发布时间:2018-06-22  点击次数:40773  来源:rlzyb

中国医科大学附属盛京医院2018年度院内合同招聘公告

我院根据实际工作需要,启动2018年院内合同公开招聘工作,现将相关事宜通告如下。 

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持标准条件,严格考核工作程序,确保招聘人员质量。

(二)根据医院实际工作需要拟定招聘计划,按岗位学历层次和专业类别,采取笔试、面试等方式进行考核。

二、招聘岗位和条件要求

放射科、康复中心医技岗位共15人,具体岗位及要求详见附件:《2018院内合同招聘岗位目录》

三、招聘程序

(一)报名

每名应聘者只能报考一个岗位,并保证符合所报岗位的资质要求,否则取消应聘或录取资格。

报名时间:即日起,截至6月29日24:00

报名方式:网上报名。报名人员需在报名截止时间内,注册并登录中国医科大学附属盛京医院人才招聘系统,进行报名。人才招聘系统地址见附件。

系统使用提示:

1.登录后先填写“个人信息”,然后在“应聘报名”中选择申报岗位。

2.“学历信息”中可填加多个学历,如有多个学历(学位),须全部填写,2018年应届毕业生(尚未取得学历学位证书的)可只上传《学籍验证报告》或《学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询)。

3.上传的附件(图片或PDF)须保证内容清晰可辨。

4.“应聘记录”界面可查看成绩和排名。

5.应聘过程中请保持关注系统右上角消息通知图标,是否有新的消息(笔试、面试、体检等通知),并及时点击回复。

6.应聘过程中如有问题,可在系统中“在线咨询”,也可拨打招聘咨询电话(见下文)。

(二)考试

笔试内容为报考岗位相关专业的基础知识和专业知识,一般为选择题,成绩满分为100分。

面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不予聘用。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据考生综合成绩,按照招聘计划1:1的比例,结合资格审查情况,确定拟聘用人选。

笔试、面试的时间另行通知,请关注人才招聘系统内消息通知,并保持手机畅通。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程,随时发现问题即取消应聘资格。主要审查应聘者提供的身份证明、学历学位证书,以及岗位要求的其他材料。

(四)体检

拟聘用人员按要求参加体检。体检工作参照公务员聘用体检标准相关文件执行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的人员,不予聘用。

(五)公示与聘用

在医院网站对拟聘用人员进行公示,时间为7个工作日。

拟聘用人员签订劳动合同,首次签订聘期为3年,试用期3个月,试用期包括在聘期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。

六、有关政策

(一)应聘者若为2018年毕业生,通过笔试、面试、体检、公示后录取的,需于2018年医院组织报到前取得毕业证书、学位证书,否则不予聘用

(二)拟聘用人员要按要求参加医院新员工岗前培训,并通过岗前培训考核。

(三)招聘期间,考生不按规定办理有关手续的,视为弃权。

七、纪律与监督

2018年招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,接受纪检、监察和社会监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。

 

招聘咨询电话:024-96615转10127。


附件:2018院内合同岗位招聘目录.xls     人才招聘系统网址.txt

 

 

中国医科大学附属盛京医院 人力资源部   

2018622日   


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