赵玉虹表示，国家医疗卫生体制深化改革，医保支付方式改革、药品零加价、耗材零加价等一系列医改政策接连落地，公立医院面临挑战也面临机遇。我们应尽快适应医改新政策调整医院战略导向，提高各学科综合实力和内涵建设，科学调动职工积极性，实现高质量发展，持续深化以优劳优酬、多劳多酬为目标的绩效改革。赵玉虹希望合作双方能够按照国家区域医疗中心的站位与布局进行精诚合作，坚定攻坚克难的决心，在战略、战术、思想意识等方面给予高度重视，共同做好新医改形势下的医院绩效改革工作。

　　陈显莉介绍了公司成立16年来的发展概况、与盛京医院战略合作的具体计划以及拟达成的合作目标，表达了全力以赴做好盛京医院绩效改革工作的信心与决心。

　　杨清表示公立医院绩效改革是重要且必要的，强调要针对医院自身特点做彻底的、全面的绩效改革工作，真正发挥绩效的指挥棒作用，从而促进医院发展战略目标落地。郭传骥表示医院绩效改革工作将在各部门及全院职工的积极配合下开展实施，改革目的是以更合理、科学的方式体现医院员工的劳动价值，让医院在新卫生医疗环境下更具核心竞争力。

　　通过充分调研，我院与第三方团队在绩效改革、成本精算等领域达成战略合作意向，打造全新的合作模式促进医院改革和发展。目前，东软望海公司项目组专家团队已正式进驻我院，绩效改革工作进入实质性调研阶段。会议由绩效改革工作组常务副组长、副院长郭传骥主持，我院相关职能科室主任参加会议。

　　人力资源部 / 卢岩 王韫秀