第07:医院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作测评会议//医院举办2020年第一季度干部培训班暨2019年度干部述职会议
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2020年01月16日 星期四 出版 上一期  下一期
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医院举办2020年第一季度干部培训班暨2019年度干部述职会议
  1月11日,医院2020年第一季度干部培训班暨2019年度干部述职会议在医药研究教育发展基地举行。医院领导班子全体成员及中层干部共计500余人参加了培训班。党委书记赵玉虹梳理、汇总了干部们提出的意见与建议,并就重点问题进行了答疑。常务副院长刘云会主持会议。

  赵玉虹指出,此次培训创新设置了场前讨论建议环节,问计于民、问计于干部,反馈员工心声。10个讨论题提前发布在办公网,全体干部进行开放式答题,问题包括党建、行风问题、区域中心建设、DRG、医保基金使用、绩效改革、教学、人才培养、临床研究及员工关爱等方面,均是与医院发展息息相关的重大事项与重点工作。48位临床主任从工作实绩、经验总结、存在问题和2020年规划四个方面紧密围绕关键问题进行了述职,可以看到科室管理者们在思考医疗运行重点工作的同时,开始向高质量、内涵发展转变,这也是医院发展建设的首要思想基础,干部们的意见和建议与医院的规划是高度契合的,感谢大家对科室和医院发展倾注的心血和汗水。各位主任能够抓住亮点,分析问题,目标清晰、重点突出,让大家感受到了敢想、敢干、敢思的精气神。正是因为有了这样的精气神,我们才能抓住机遇、迎接挑战,取得丰硕成果。

  赵玉虹强调,医院是我们共同的家园,大家已经将奋斗和拼搏化为一种工作常态,这样的团队才是无坚不摧、战无不胜的。2020年,希望大家能够怀揣坚如磐石的信心,鼓足决心干劲,以越是艰难越向前的精神展开攻坚克难、真抓实干的自觉行动,向着更大的成绩不断奋进,只争朝夕、不负韶华。

  刘云会指出,中层干部是医院发展的中坚力量,发挥着承上启下的作用,医院建设要求干部们必须有能力、勇担当。每一次述职都是总结过往,查找不足的好机会,是接下来开展工作的新起点和新征程。医院举行临床科室主任专项述职,总结交流科室工作及管理经验,科学合理规划今后一段时期医院及学科的工作重点,推动科室管理取得更好成效,为医院整体发展注入新动力,有利于医院“十三五”规划建设目标的达成和“十四五”发展规划的科学制定。

  中层干部们纷纷表示,将在医院高质量发展征程中,抢抓历史机遇,用最佳的精神状态,奋力拼搏、不负期望。大家将集众智、汇众力,筑梦新征程,建功新时代,朝着医院“临床实力雄厚、学科特色鲜明,国内一流、国际知名的高水平研究型大学附属医院”的发展目标大步前进。

  人力资源部 组织工作部

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