2023年，医院共有267名新员工入职，其中医疗岗位105人、护理岗位127人、医技岗位8人、其他岗位27人。为保障新员工顺利入职，助力新员工不断提升岗位能力，医院举办了2023年新员工入职见面会并启动了岗前培训。医院领导班子全体成员参会并讲话。

　　新员工入职见面会

　　在8月2日召开的2023年新员工入职见面会上，医院院长孙思予指出，医院始终坚持“人才兴院”理念，在建院140周年之际，新一批高水平人才的加入对于全面推进医院高质量发展至关重要。在医院领导班子带领下，相关临床及职能科室将在各个层面提供充分的平台与保障，支持新员工未来职业规划与个人发展，进而助力科室建设与医院发展。希望全体新员工树立主人翁意识，立足医院高标准、高品质的发展平台，夯实基础、发掘潜力、努力工作，为推动科室建设及医院高质量发展做出贡献。

　　院领导分别结合自身职业发展及分管部门工作，从不同方面介绍了医院的基本情况及重点工作内容，综合展示了医院近年来取得的成就及未来发展方向，并希望新员工在工作中注重自身能力建设，不断提高医疗技术水平及服务保障质量，不断提升科研及教学能力，助力医院高质量发展。

　　全院各二级临床科室主任、行政职能和后勤保障科室主任与267名新员工逐一见面，帮助员工全面了解医院机构部门及组织架构。

　　新员工岗前培训

　　在8月2日、7日至9日举办的新员工岗前培训期间，孙思予作了题为《砥砺奋起之志 协奏青春乐章》主题讲座，从医院历史沿革、综合布局、区域医疗中心建设、多院区同质化发展、学科及人才队伍建设、医院文化建设等方面阐述了医院的发展历程、服务能力、平台建设及发展理念，全面擘画了医院新时代高水平建设与发展的宏伟蓝图，并诠释了党建引领、文化引领对医院发展及学科建设的重要意义。希望新员工作为医院的新鲜血液，能够立足所在岗位，凝心聚力、赓续前行，持续提升对于医院的文化认知与职业认可度，为医院的建设与发展贡献力量。

　　医院纪委书记王勇作了题为《增强廉洁自律意识，提升防腐拒变能力，争做“强国有我”的新时代好青年》廉政教育讲座。他表示，医院贯彻落实党中央关于新时代全面从严治党的战略部署和习近平总书记指示批示精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，新员工要立足新时代新征程，认真学习党纪法规，全面防范廉洁风险，准确认识新时代反腐败斗争的新形势，自觉增强拒腐防变的能力，以实现中华民族伟大复兴为己任，争做新时代的好青年。

　　刘彩刚作了题为《践行盛京精神 成就人生梦想》主题讲座，回顾了中国医科大学的历史及医院的文化沿革，讲述了“红医精神”的形成发展及内涵，增强了新员工对盛京精神的理解及身为医务工作者救死扶伤的责任感，鼓励新员工赓续红色基因，激发创新活力，成就人生梦想。刘彩刚结合自身科研工作经历，希望大家做好职业生涯规划，拥有远大抱负和国际化思维，淬炼本领、脚踏实地，在新时代担当新使命、展现新作为。

　　医院相关职能部门负责人分别作了专题讲座。医院还安排了综合素质拓展训练，使新员工强健了体魄，增强了团队归属感。

　　人力资源部